地点：实验大楼C408

简介：人才评价中心技术实验室是应用现代心理学、管理学、计算机科学等多学科知识，通过心理测验、能力、个性和情景测试等对人员进行测量、评价，实现对人的个性、动机和能力的较为准确的把握，做到人——职匹配，确保人员达到最佳工作绩效。通过本实验课程的开设，开阔学生专业管理视野，提高参与意识，增强人力资源甄选与人员配置的管理能力。

实验项目：

1. 公文处理模拟测试      

2. 无领导小组讨论        

3. 企业决策模拟竞赛      

4. 访谈法                

5. 角色扮演法

6. 案例分析法

7. 心理测试

8. 管理游戏